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2017九江银行面向萍乡区域招聘公告

推荐:中公金融人2017-12-22 10:08:17 | 萍乡人才网
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公司简介:

自2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广州南沙自贸区、九江辖内34家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行,系统网点达到293家,资产总额突破2500亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现面向江西省内各县域招聘乡镇客户经理,诚邀有志于金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

应聘基本条件:

(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。

(二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。

(三) 熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。

(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

(五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。

(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行指定人事代理机构。

招聘职位及要求:
 

简历投递:

1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。

4.简历投递时间:2017年12月7日-2018年1月8日

招聘环节:

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.体能测试。通过简历筛选者,通知参加体能测试。体能测试项目男子1000米跑,女子800米跑。体侧标准:男子1000米跑,女子800米跑,超过4分30秒判定不合格。

3.理论考试。通过简历筛选及体能测试合格者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为综合素质测试等。

4.性格测试及综合素质面试。根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱多维度性格测试及面试人员名单。

5.决策面试。根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。

其他:

1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工

作等资格。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。

3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

4.多次投报九江银行的简历将不再接收。

5.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入!

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责任编辑(戴婉蓉)

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